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应付工资为某一特定期间应支付的工资数额但是,相关服务与应付工资金额相对应已经被使用了吗由业务实体。它也被称为工资突出．这是一个责任为业务实体。
应付工资日记账分录
应付工资的日记账分录可以用黄金法则和现代会计准则记录在账簿中。
1.根据会计的“黄金法则”
a.应付薪金的条目
| 工资/ c | 借记 | 名义账户 | 借记所有费用和损失 |
| 至未付工资 | 信贷 | 个人账户(代表) | 信用的人 |
(由于工资)
b.在实际支付工资时录入
| 杰出的薪水 | 借记 | 个人账户(代表) | 借方接收者 |
| 现金/银行/ c | 信贷 | 实帐户/个人账户 | 赞美付出的东西/赞美给予的人 |
(工资支付)
2.根据“现代会计准则”
a.应付薪金的条目
| 工资/ c | 借记 | 费用 | 借记费用的增加 |
| 至未付工资 | 信贷 | 责任 | 贷记负债的增加 |
(由于工资)
b.在实际支付工资时录入
| 杰出的薪水 | 借记 | 责任 | 借记减少的负债 |
| 现金/银行/ c | 信贷 | 资产 | 信贷是指资产的减少 |
例子
ABC Ltd没有支付31日到期的20xx年3月10万的工资圣3月20日，因为缺少资金。然而，他们在20yy年4月25日支付了应得的工资。
1.20yy年3月31日工资日记账
| 工资/ c | 借记 | 100000年 | 借记费用的增加 |
| 至未付工资 | 信贷 | 100000年 | 贷记负债的增加 |
(3月20日工资)
2.20yy年4月25日付款时的日记账分录
| 杰出的薪水 | 借记 | 100000年 | 借记减少的负债 |
| 现金/银行/ c | 信贷 | 100000年 | 信贷是指资产的减少 |
(工资为3月20日)