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出色的工资
例子-公司A Ltd每月向员工支付25,000薪水。该公司有一项政策，该政策将在下个月10日向其雇员支付薪水。3月份的薪水应到期，并根据公司政策在4月10日之前适当支付。日记为应得的薪水交易，并在ABC和Co.
在ABC和Co.的书中
| 日期 | 细节 | 如果。 | 数量 | 帐户的性质 | 会计规则 |
| 3月31日 | 工资A/C DR | 25,000 | 名义 | 借方-所有费用和损失 | |
| 到杰出的工资A/C | 25,000 | 代表个人 | 信用-给予者 |
（为三月份的薪水）
| 日期 | 细节 | 如果。 | 数量 | 帐户的性质 | 会计规则 |
| 1英石四月 | 出色的工资A/C DR | 25,000 | 代表个人 | 借方-收件人 | |
| 现金/银行A/C | 25,000 | 真实的 | 信用-业务不足 |
（薪水已支付）
会计处理
出色的工资被添加到工资中并显示在借方的损益表。它进一步显示在头下流动负债在里面资产负债表。未偿还的工资也称为应付薪金的工资。
现代会计方法
我们将遵循现代会计规则记录相同的交易
在ABC和Co.的书中
| 日期 | 细节 | 如果。 | 数量 | 帐户的性质 | 会计规则 |
| 3月31日 | 工资A/C DR | 25,000 | 费用 | 借方-费用增加 | |
| 到杰出的工资A/C | 25,000 | 责任 | 信用-责任增加 |
（为三月份的薪水）
| 日期 | 细节 | 如果。 | 数量 | 帐户的性质 | 会计规则 |
| 1英石四月 | 出色的工资A/C DR | 25,000 | 责任 | 借方-责任减少 | |
| 现金/银行A/C | 25,000 | 资产 | 信用-资产减少 |
（薪水已支付）
